Registro de oferta y
demanda laboral Servicio destinado a los
colegas matriculados en el
distrito.
Normas básicas para
mantener actualizado el
registro.
A los oferentes de
empleo: La publicación del
aviso se mantendrá por el
término de 3 (tres) meses,
vencido este plazo de no
mediar comunicación previa o
nueva solicitud, el mismo
será quitado del registro.
A los tomadores de
empleo:Se agradecerá
comunicar a esta institución
5411
4201-7563 ó
5411 4201-3153.
Si se ha tomado el
empleo ofrecido.
Si ha tenido algún
inconveniente con la
remuneración o con el
horario.Se informa que las
entidades oferentes se
encuentran al momento de la
publicación sin conflictos
gremiales.
Registro
de oferta y demanda laboral
es una
aplicación informática que
actúa como bolsa de trabajo
en la que interactúan
usuarios a través de
registros SUPERVISADOS dado
que
las entidades
oferentes se encuentran al
momento de la publicación
sin conflictos gremiales.
Esto sólo
representa una herramienta
de contacto entre
interesados para cubrir una
vacante y/o reemplazo
médico.Este sitio no
se responsabiliza por
ausencias, incumplimientos,
daños o perjuicios que
pudieran generarse por el
uso de esta aplicación. El
pago de los honorarios
correspondientes a los
puestos laborales ofrecidos
en este sitio de Internet
correrán por cuenta y cargo
de las personas y/o
instituciones representadas
y de ninguna manera podrán
ser exigidos a los
propietarios de este Sitio
ni a sus auspiciantes.También se recuerda que
se encuentra a disposición
del colegiado la COMISIÓN
GREMIAL para cualquier
conflicto suscitado. Este
sitio se reserva el derecho
de modificar el acceso de
los usuarios a la
información de su base de
datos cuando y cómo lo crea
conveniente de acuerdo a lo
estipulado por la Ley
25.326.Usted ya ha
leído y ha aceptado estos
términos y condiciones.
Herramientas de Búsqueda
Laboral
Ingrese gratis
sus
datos personales.
Las bases de
datos son una
importante herramienta,
tanto para empresas como
para personas, en materia de
reclutamiento y búsqueda de
trabajo
Diarios Argentinos Acceda desde aquí a los
sitios web de los más
importantes diarios de
Argentina.
Un
informe especial de la
revista Fast Company Enseña
cómo hacer reuniones más
eficientes:
Naomi Chavez,
consultora interna de Cisco
Systems, uno de los
fabricantes líderes de
equipos deredes de Silicon
Valley, no se anda con
vueltas: "Nuestras reuniones
de trabajo son de lo más
improductivo que he visto".
Kevin Eassa, vicepresidente
de operaciones de la
división discos deConner Peripherals,
otro gigante de Silicon
Valley, ya está resignado:
"Nos damos cuenta de que
nuestras reuniones son
inútiles. Pedimos ayuda a
una consultora y pensamos
que algo puede cambiar. Pero
tenemos un largo camino por
recorrer".Richard Colard,
gerente senior de
operaciones de redes de
Federal Express no cree en
milagros: "Nos la pasamos de
reunión en reunión, y tengo
la impresión de que no
hacemos nada"Las reuniones
constituyen la actividad más
universal y más
universalmente despreciada
de la
vida de los negocios. Pero
una mala reunión no sólo
arruina un día que hubiera
podido seragradable. Haga clic aquí para
descargar el documento
en formato PDF
La administración de uno
mismo-
Peter F. Drucker
Los grandes hacedores de la
historia – Napoleón, Da
Vinci, Mozart – supieron
manejarse a sí mismos. Esa
cualidad, en gran medida, es
la que los convirtió en
grandes hacedores. Pero se
trata de casos
excepcionales; tan inusuales
por sus talentos y logros
que podría considerárselos
fuera de los límites de los
seres humanos comunes y
corrientes. Sin embargo, de
ahora en más, la mayoría de
nosotros, incluso los menos
dotados, tendremos que
aprender a manejarnos y a
desarrollarnos. A colocarnos
en el lugar desde el que
podamos hacer la mayor
contribución. Y tendremos
que estar mentalmente
alertas y comprometidos
durante una vida laboral de
50 años, lo cual significa
saber cómo y cuándo cambiar
el trabajo que hacemos. Haga clic aquí para
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